现场观点信息:劳动合同不写薪资「4月实时已更新」

     

法律分析1劳动合同没有写明工作内容薪资待遇工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉。劳动合同上没有写明薪资是不合理的。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的，另外没有工资的合同。

劳动关系是当事人双方通过合意由劳动者一方提供劳动、用人单位一方给付报酬所形成的具有经济人身从属性的权利义务关系。确定劳动关系就要签订劳动合同。好不容易熬过了试用期，现在转正准备签劳动合同，可是看到合同上面薪资方面没写，说公司保密，就算写个最低薪资也好啊 不写薪资有点悬嘞。

你知道吗，劳动合同，又称劳动契约、劳动协议，它在劳动法中占据核心的地位。你是否在找正准备撰写“劳动合同”，公司把奖惩条例写合同里面下面本店铺收集了相关的素材，供大家写文参考。**劳动合同的有关补偿 (一)甲方因本合同第四条第(一)款、第(二)款的第6**合同的，甲方按乙方在本单位工作年限每满___年(不满___年的按___年计。下。

您好亲[开心]，关于劳动合同不写薪资后果，如果劳动合同没有写明工作内容，薪资待遇，工作时长就是不合法的，该合同就是无效的。签订劳动合同不写具体薪资，劳动者可以要求用人单位重新协商写明，也可以拒绝签订劳动合同，因为劳动报酬属于劳动合同必备条款。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

劳动合同没写薪资合法吗

的劳动合同1相信大家都有写过劳动合同了，这就一起看看吧。劳动合同期限，是指劳动合同的有效时间，是双方当事人所订立的劳动合同起始和止的时间。专家导读 劳动合同不写薪资肯定是不合法的行为，在劳动合同上面必须要存在有劳动合同的期限、实际的报酬、还有工作的内容和工作的地点等；如果合同的内容不齐的话。

合同里不写薪资怎么办先别签，劳动合同不写工资先签字村里平房出租简易合同怎么写劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，关于酒店合同书怎么写的劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如。劳动合同上不写工资待遇是不合法律规定的，水电分包合同纠纷怎么写该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。

根据以上内容的相关的回答可以得出，如果已经签订了劳动合同，但是没有写明工资的话应当属于无效合同，合同管理基本情况说明怎么写因为劳动合同中的劳动报酬，休息工作时间都是必须要写明的。劳动合同没写工资容易产生拖欠工资或者劳动报酬纠纷的风险。在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确、具体，包括明确劳动报酬的法律后果等相关内容。

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发布时间：2023-10-25 15:20:03 / 17:51:43