合同上写三个月试用期-合同上写三个月试用期

试用期最后一天被辞退

三个月试用期 试用期约定3个月是可以的。但是要考虑劳动合同期限时长，在三年以上的才能约定3个月。《人民劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。公司与职工签订了一年的劳动合同，并且约定三个月为试用期是不合法的，因为劳动法合同并且劳动法规定。

合法。依据《人民劳动合同法》规定，根据不同的劳动合同期限，试用期时长也不同，安置房水电承包合同书怎么写劳动合同期限3个月以上不满1年的。丹阳律师解答:《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，法律法规上如何写承包合同试用期不得超过二个月。

试用期三个月合法吗

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3个月试用期合同本2 甲方: 乙方:___ 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，宅基地竹林种植合同书怎么写紫砂仿生壶承包合同书怎么写清远个人法律顾问收费甲方招聘 乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。咱们打工人去新单位上班，总会遇到试用期，有的单位试用期工资社保都是不打折的，小别墅设计工程合同书怎么写那有些单位就会打折了，而且试用期内离职的赔偿也比较少。 这样的话呢，试用期肯定是越短越好。

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另外，关于试用期，劳动合同法第19条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过两个月。