合同上未写加薪金额合理吗-合同未写明工资如何谈赔偿

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合同上没有写明工资,降薪合法吗

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劳动合同上没有写工资数额，是不合理的。劳动合同应当具备的条款包括劳动报酬、劳动合同的期限、工作内容和工作地点、以及社会保险等。亲亲，您好！劳动合同上没有写工资不合法，具体的原因如下：1、因为按照规定劳动合同必须明确薪酬工资。